Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Subgerente General / Subgerente KidStong Stone Ridge

Subgerente General / Subgerente

Tiempo completo • KidStong Stone Ridge
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo

Cargo: Asistente del Gerente General de KidStrong

Centro: KidStrong Stone Ridge, VA

Reporta a: Gerente General de KidStrong

¿Estás buscando ese lugar de trabajo en el que puedas formar parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que aman lo que hacen? Estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos, y tener un impacto en sus vidas. ¿Tienes lo que se necesita para unirte al equipo de KidStrong?
 
Así es como es trabajar para KidStrong:
https://www.youtube.com/watch?v=mz6b70hoeFY
 
 Acerca de KidStrong y descripción del trabajo:

En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza en hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar las manos en alto en el aula. En otras palabras..... ¡Les damos forma para que ganen en la vida!
 
Estamos buscando un Gerente General Adjunto (AGM) práctico y de alta energía que prospere en un entorno acelerado e impulsado por un propósito. Apoyará al Gerente General para liderar nuestro equipo, impulsar el crecimiento de la membresía y brindar una experiencia excepcional al cliente. Este no es un trabajo de escritorio.... Este es un rol de liderazgo en las trincheras donde entrenas, conectas y ejecutas todos los días.


 Responsabilidades:


 OPERACIONES

  • Domine los números: conozca sus KPI y finanzas por dentro y por fuera
  • Gurú de las relaciones: ¡Sé la cara amable que a todos les encanta ver
  • Manténgalo en funcionamiento: Mantenga un centro impecable y un funcionamiento suave
  • Delega tareas: Asegúrate de que tu equipo esté a punto y que no estés agotado
  • Flexibiliza tu horario semanal: Trabaja 4 días laborables y 1 turno de fin de semana
VENTAS

  • Impulsar la membresía: Trabaje con el gerente general para establecer metas y llenar esos lugares en la clase
  • Apoye el cargo: marque los teléfonos, envíe los mensajes de texto y convierta a los clientes potenciales en miembros de KidStrong
  • Representar: Asistir y asistir a eventos locales que hacen de KidStrong la comidilla de la ciudad
LIDERAZGO

  • Fomentar el crecimiento: Ayudar al gerente general a mantener al equipo para que sea lo mejor de sí mismo dentro y fuera de la cancha
  • Reclutar y entrenar: Asóciese con el gerente general para, incorporar y desarrollar entrenadores estrella
  • Desarrollar: Utilice las increíbles herramientas de capacitación de KidStrong para ayudar a continuar el desarrollo profesional de usted y de los demás
  • Mantente conectado: comunícate con claridad a través de Slack y correo electrónico
COACHING

  • Sé práctico: Entrega nuestro increíble plan de estudios y choca los cinco en igual medida
  • Mantente al tanto: Entrena activamente de 3 a 5 clases a la semana
  • Seguimiento del progreso: Utilice la aplicación KS Coaches para controlar la asistencia y los logros
  • Manténgase activo: Navegue por un entorno físicamente exigente con la energía de un niño en un subidón de azúcar.
  • Certificación: Obtén la certificación de Coach a través de la capacitación de KidStrong HQ

QUEREMOS SABER DE USTED SI TIENE LO SIGUIENTE:

 
Habilidades/Calificaciones:

  • Experiencia trabajando o entrenando a niños de 15 meses a 11 años: ¡la pasión por trabajar con niños no es negociable!
  • Se siente cómodo hablando con los padres/tutores sobre una variedad de temas.
  • Se requiere experiencia previa en gestión.
  • Experiencia práctica con las plataformas de Google y Microsoft.
  • El conocimiento de la fisiología, las técnicas de ejercicio y la mecánica corporal es una ventaja.
  • Certificación de RCP (o voluntad de obtenerla).
Competencias:

  • Altos estándares: Establezca y mantenga altos estándares
  • Líder natural: Liderar desde el frente, un faro de los valores fundamentales de KidStrong
  • Orientado a objetivos: Concéntrese en lograr los objetivos de KidStrong: apunte alto, siempre
  • Docente: Asegurar la transferencia efectiva de conocimientos
  • Profesional: Reacciona bien bajo presión y trata a los demás con respeto
  • Intérprete: Interactúa con alta energía y claridad
  • Mentor: Desarrollar y nutrir relaciones
  • Organizador: Planifique las actividades de trabajo y establezca metas realistas
  • Comunicador: Hablar y escribir de forma clara e informativa
  • Jugador de equipo: Equilibra las responsabilidades individuales y de equipo
  • Adaptable: Aceptar el cambio y la innovación
*Esfera de interacción
Este puesto supervisará al Coach Principal y a los entrenadores. Cuando el Gerente General esté ausente, el Gerente General Adjunto será el Gerente de Turno. El Asistente del Gerente General liderará y asesorará a su equipo junto con el Gerente General. Las habilidades de comunicación e interpersonales son esenciales. El Asistente del Gerente General trabajará en estrecha colaboración con los miembros del equipo del centro y las familias. Este puesto también interactuará con el liderazgo y los miembros del equipo de la sede central de KidStrong, Inc.
Compensación: $45,000.00 - $52,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.